Джон Кинг – Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. [Аудиокнига]


Дата: 02.05.2020 19:02:08 Просмотров: 23250 Длительность: 10:00
Поделиться:

Категории: Развлечения
Джон Кинг – Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. [Аудиокнига]

Продолжение на ЛитРес – &utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=litres-audio&utm_content=38608484
Ставьте лайки, оставляйте комментарии, а так же подписывайтесь на наш канал –

Аудиокнига Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры Джона Кинга – слушать онлайн.
Авторы: Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт, Дэйв Логан, Светлана Кирова.
Жанры: зарубежная деловая литература, лидерство, корпоративная культура
Теги: советы профессионалов, мировой бестселлер, командный подход
Дата выхода на ЛитРес: 15 октября 2018
Дата написания: 2008
Чтец: Григорий Перель
Правообладатели: Манн, Иванов и Фербер

Описание: Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и действует как единый организм. Дэйв Логан – сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями. Джон Кинг – сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами. Хэли Фишер-Райт – бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и в сфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году – где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством.

Написать комментарий




Комментарии

Никто ещё не оставил комментариев, станьте первым.